Ce mardi 7 juillet, les élu.e.s CGT au CSE ont interpellé la direction du CHU dans le contexte d’une canicule qui impacte fortement les personnels et les patients. A défaut de conditions de travail optimales avec des locaux climatisés et des tenues adaptées, le syndicat CGT réclame l’octroi d’une prime exceptionnelle. Signez la pétition : https://c.org/ZMkZMpcrWN
Madame la Présidente,
Dans l’ensemble des services, les professionnels sont confrontés à des conditions de travail particulièrement éprouvantes en raison des épisodes de canicule qui se succèdent. Qu’ils travaillent en extérieur, dans des locaux insuffisamment rafraîchis ou au contact direct des usagers, tous subissent les effets de températures extrêmes qui mettent en danger leur santé et dégradent leurs conditions de travail.
Pourtant, malgré ces difficultés, les agents continuent d’assurer leurs missions avec professionnalisme, dévouement et un sens exemplaire du service public. Cet engagement ne peut rester sans reconnaissance.
Nous exigeons donc l’ouverture immédiate de négociations afin de mettre en place une prime exceptionnelle « canicule » pour l’ensemble des agents. Nous demandons à la Direction de porter officiellement cette revendication auprès du Gouvernement et de défendre activement ce dispositif.
Cette prime n’est pas une récompense. Elle est une réparation. La réparation d’un effort exceptionnel. La réparation d’une exposition exceptionnelle. La réparation d’un engagement que personne ne devrait considérer comme acquis.
Par ailleurs, nous demandons que toutes les déclarations d’accident de travail consécutives à un malaise, une déshydratation ou à tout autre effet des fortes chaleurs fassent l’objet d’un examen avec toute l’attention requise et soient reconnues rapidement.
Les prévisions météorologiques annoncent une aggravation de la situation dans les prochains jours, avec un risque de passage en vigilance rouge. Il est impératif d’agir dès maintenant, sans attendre que la situation se dégrade davantage.
À ce titre, nous proposons la mise en œuvre immédiate des mesures suivantes :
-
Le renforcement des effectifs dans les services d’urgences ainsi que dans tous les secteurs en tension afin de préserver la sécurité des patients et des agents
-
L’élargissement exceptionnel des possibilités de télétravail pour tous les agents dont les missions le permettent
-
La mise à disposition systématique d’eau fraîche, de ventilateurs, de climatiseurs mobiles lorsque cela est possible, ainsi que de zones de repos rafraîchies
-
Des pauses supplémentaires et adaptées aux conditions climatiques pour les agents les plus exposés
-
Un suivi quotidien de la situation dans les services par la Direction, en lien avec les représentants du personnel.
La protection de la santé des agents est une obligation de l’employeur. Face à un épisode climatique exceptionnel, nous attendons des décisions fortes, des moyens supplémentaires et une véritable reconnaissance de l’engagement des personnels. Les agents ne peuvent pas être les oubliés de cette crise climatique.